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Wir glauben an Nachhaltigkeit als treibende Kraft

So wie wir mit unseren Softwarelösungen eine nachhaltige Zukunft schaffen wollen, glauben wir auch an die Kraft nachhaltiger und langfristiger Beziehungen innerhalb unserer Teams. Wir fördern Aufrichtigkeit und Integrität und bauen durch kontinuierliche Kommunikation gegenseitigen Respekt und Vertrauen auf, um dauerhafte Bindungen zu schaffen.

Wir agieren im Sweet Spot zwischen Start-up und Großunternehmen

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das die innovative Denkweise eines Start-ups mit den Vorteilen der Arbeit in einem großen Unternehmen verbindet. Während wir agil, in kleinen Teams und flachen Hierarchien arbeiten, sind die meisten unserer Kunden globale Unternehmen mit herausfordernden Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, bahnbrechende Ideen zu testen und zu einer neuen Generation von Softwarelösungen beizutragen.

Wir sind alle kreativ, auf unterschiedliche Weise

Wir glauben, dass jeder Mensch Talente hat und dass Kreativität in jedem von uns steckt. Die Notwendigkeit, neue und innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden, erfordert Kreativität und macht sie zum wichtigsten Erfolgsfaktor. Wir geben dir viel Raum, um deine Kreativität auszuleben. Unsere Kultur ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten zu erweitern und dein Wissen zu vertiefen, um dein persönliches Wachstum zu fördern.

Wir setzen auf Teamarbeit

Die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden ist die Basis für die erfolgreiche Entwicklung und Implementierung unserer Softwarelösungen. Wir sind auf der Suche nach klugen Köpfen mit unterschiedlichen Denkansätzen, Erfahrungen und Hintergründen und begrüßen die Teilnahme und Mitarbeit an all unseren Aktivitäten. Teamwork innerhalb unserer gesamten Organisationsstruktur ist das, was uns erfolgreich macht.

Wir fördern Eigenverantwortung

Wir möchten eine Gemeinschaft aufgeschlossener, zukunftsorientierter Menschen schaffen, die sich persönlich und beruflich für die Mission von osapiens einsetzen und bereit sind, etwas zu bewegen. Wir ermutigen jedes Teammitglied, Verantwortung zu übernehmen, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, unabhängig von Ihrer Position oder Rolle.

Wir sind verschieden und doch alle gleich

So global wie unsere Lieferketten sind, so interkulturell und vielfältig sind auch unsere Mitarbeitenden. Unser übergeordnetes Ziel ist es, Fairness und Gleichberechtigung in unseren persönlichen und geschäftlichen Beziehungen zu fördern und zu unterstützen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.